On April 23, 2025, the Wemall Group (2013.HK) officially released the report "2024 Environmental, Social and Governance (ESG), which fully demonstrates practical accomplishments and future plans in the field of sustainable development. corporate image first, in terms of comprehensive strength of businesses, wemall is on the "Shanghai Top 100 Enterprise Federation, Shanghai Entrepreneurs Association, Economy of the region.G Highly recognizing the outside world of积极的社会责任表现。 2024年，MSCI ESG的Wemall等级从BB升级到BBB。 MSCI ESG评级是全球投资者评估企业可持续业绩的重要参考。评级的提高不仅可以改善Wemall品牌形象，还可以增强投资者对Wemall长期发展的信心。 Wemall Group董事长兼首席执行官Sun Taoyong说：“ 2024年是战略变革和Wemall开发的新里程碑的开始，IT是对于我们迈向可持续发展的关键年也是关键的一年。在建立Wemall（ESG）的十周年之际，在善良的主要战略中。数据管理和遵守管理，AI使行业能够促进行业的可持续发展，Wemall集团对数据和安全管理非常重要，并将其作为公司可持续发展发展的主要基础。 2024年，Wemall制定了一系列数据安全管理系统，例如“数据安全委员会行动计划”，“数据安全管理规范”，“信息安全管理系统”，“数据提供管理措施”，“数据分类和分级管理系统”，“信息安全风险评估管理管理需求”和“紧急管理事件”以及建立了标准管理系统的紧急管理措施”H以及来自多个维度的开发，操作和服务，例如生命周期安全性的数据控制，信息系统保护，操作过程规范，供应商合作管理和紧急安全响应，以确保所有产品都将严格遵循数据安全的要求，实现数据处理过程的透明度和标准化，并为客户数据安全开发固体障碍。就坚持依从性而言，Wemall依从性结构由合规委员会和四个专业委员会组成。合规委员会的成员都是所有高级管理人员，他们完全负责小组管理工作，继续改善系统，确定风险并根据工作流程进行相应的合规性测试，责任和评估，并将对所有Aspshere的风险响应结合在一起，是一天 - 日期，改善了日常工作，并改善了敬畏之作和of ate和capabilentes and capabil and Capabilentes and capabil and Cabial and Cabial and Cabial and Cabibil and Cabilentes and Cabial and Cabilense works and Cabiliansion和评估。通过系统的合规性培训，所有员工和经理的ITIE。 In 2024, Wemall updated ISO 27001 Information Management System and ISO 27701 Certification Management System Management System, Gained the China Academy of Information and Communications Technology security inspection of security inspection and the level 3 Certificate of "DCMM Data Management Capability Maturity ( rust) "issued by the China Electronic Information Industry Federation, and passed the third level of certification of the National Information System Security Level of the Ministry of Public Security, which marked wemall security and compliance with遵守认证权限。作为AI应用程序领域的主要业务，Wemall集团通过改变技术和工业制定来积极积极地实现整个行业的可持续发展。 2024年，Wemall继续在AI领域进行奋斗，该领域形成了战略AI的四个主要布局：“ AI + SaaS”，“ AI + Marketing”，“ to B”和t to c”，全面创建AI代理产品矩阵，以帮助企业实现智能变化。 Wemall Wai已经拥有15个AI代理商，涵盖了58多种实际业务应用程序方案，为SaaS客户配备了一个智能管理团队，从而大大提高了客户运营和业务价值的效率。在工业制定方面，Wemall参与了“遗传人工智能行业自学计划”的制定，以促进可信赖的人工智能的发展。为了确保技术合规性和信誉，Wemall管理着管理机制，例如遵守数据和隐私保护，内容监控以及WAI系列产品的其他管理机制。此外，Wemall共同发表了“ T/SASQ0004 -2024标准，其能力分析标准与上海应用质量和​​技术协会，这有助于改善行业标准。 2024年，Wemall通过其投资中心投资了许多现代技术公司，以支持诸如软件供应链安全，大数据和安全信息以及智能优化与合作之源之类的切割领域的发展。在数字技术领域，Wemall和Tencent Cloud共同使用了“ Wos Wos新的商业操作系统，它将创建云商业服务生态系统”一起使用，作为中国信息与通信技术的第一批“深云先驱”； Wemall还赢得了“年度剩余数字技术企业”奖，该奖项以对云的创新技术和应用的剩余贡献为特色。通过算法优化和计算强度计算等步骤，Wemall能源效率逐年增加60％-70％E释放温室气（TCO₂E/百万元收入）减少了17.5％。同时，Wemall承诺在2035年之前实现碳泄漏的划分，并在2045年之前实现碳中立性，并继续通过训练围绕目标释放减少来减少能源消耗和资源的利用。就绿色建筑而言，Wemall新总部建筑物作为一种超低的能源消费建筑，被选为“低碳建筑”科学技术演示项目的“零碳建筑”项目，该项目在“第14五年计划”国家密钥R＆D计划中。预计将节省约806,700千瓦时的电力，并将碳泄漏减少约345.39吨。与传统建筑物相比，总部新古萨利的碳泄漏预计将减少32.60％。值得一提从中国开始，在建筑行业中间选择了该报告的基本审查。目前，Wemall与500多个生态合作伙伴共同指出了一个绿色供应链，以及供应商访问系统评估中的ESG要求，并获得了供应商完整性协议的100％签署率。此外，Wemall还提供了通过数字技术来改变低碳的企业，例如通过AI技术优化交易者运营流程，通过NG准确的营销工具减少数字广告碳的痕迹，并通过智能连锁管理工具优化库存离职率，从而帮助企业实现绿色和低碳开发。 Wemall集团遵守法律，合规，公平和自愿工作的原则，严格由劳动法律和法规观察到，并保护雇员的合法权利和利益。 2024年，Wemall进一步开设了人力资源管理系统TEM并实施等级和级别的改革，为员工提供更大的发展和晋升。同时，Wemall建立了一个不同的人才团队，女性雇员价值47.74％，残疾人的雇员成本为0.67％，并积极为特殊团体提供平等的工作机会。在Jawemployee护理方面，Wemall提供了丰富的福利系统，包括健康保险，年度体格检查，法律假期，左痛，灵活的工作时间，母亲和儿童房，自助服务咖啡馆等，并专注于为与同等支持和护理相处的员工创造工作环境。在人才发展方面，Wemall通过“ Mengxuetang”研究的培训和平台提供了丰富的在线课程。 2024年，总共修复了377次培训课程，培训率为94.02％，平均培训时间为11.92小时，为员工提供了持续的教育和发展机会。摘要RY在2024年，Wemall Group表现出了其在环境，社会和管理领域（ESG）继续努力的行业领导者的责任和承诺。在最前沿，Wemall将继续进行可持续发展，推动现代技术和指导社会责任的概念，并竭尽全力实现企业的长期可持续发展和社会的共同繁荣。